匿名投诉在某些情况下可能不会被受理，原因主要包括：
投诉人权益保护：
由于投诉通常涉及劳动者个人权益，法律要求劳动保障监察机构为举报人保密，因此匿名投诉无法隐藏投诉人的信息。
调查取证难度：
匿名举报可能导致调查取证困难，因为检察机关在处理匿名举报时，无法直接联系举报人进行核实，这增加了调查的复杂性和不确定性。
防止报复：
如果允许匿名投诉，可能会给被举报者带来报复的风险，尤其是在涉及敏感或严重问题时。
法律鼓励实名举报：
根据《人民检察院举报工作规定》，人民检察院鼓励实名举报，因为实名举报有助于确保举报内容的真实性和可靠性。
投诉受理要求：
例如，劳动监察大队在受理劳动投诉案件时，需要明确双方当事人的具体信息，因此匿名投诉通常不会被受理。
尽管存在上述限制，匿名投诉在某些情况下仍然有其作用，尤其是当举报人担心个人安全时。然而，总体而言，实名举报因其透明度和可追溯性，通常被认为是更有效的投诉方式
