卖衣服店长的职责主要包括以下几个方面：
销售管理
制定销售目标和计划，确保销售业绩达到预期目标。
监督销售活动，培训和激励销售团队，提高销售技巧和效率。
分析销售数据和趋势，调整销售策略以适应市场变化。
库存管理
负责库存管理，包括定期进行库存盘点，确保货品和库存数据的准确性。
管理商品的进货、上货、补货，确保商品供应充足。
客户服务
提供优质的客户服务，解答客户的问题和需求，确保客户满意度。
处理退货和投诉，维护品牌声誉。
团队管理
负责店员的招聘、管理和指导工作，传达公司的政策及指示。
定期评估员工表现，进行培训和绩效评估，提升团队的服务质量和销售技能。
店铺运营
确保店铺的日常运营顺畅，包括商品陈列、环境卫生、设备维护等。
主持早晚会，并做好记录，监督店铺行政及业务工作。
市场营销
协助主管与所在商场的沟通与协调，参与商场的公关推广活动。
了解市场趋势、竞争对手和消费者需求，为店铺的发展提供有价值的信息和建议。
安全管理
确保店铺的整洁、安全和有序，监控店铺设施设备的维护和修理。
注意防火等作业管理，确保员工和顾客的安全。
财务管理
监督门店的财务活动，包括收银、会计等作业。
定期向上级领导汇报服装店运营情况。
供应商合作
与供应商保持良好关系，确保商品供应充足，参与采购决策。
突发事件处理
快速应对突发事件，如商品退货、客户纠纷等。
通过以上职责，服装店长能够全面管理和运营服装店，确保店铺的高效运作和销售目标的达成。
