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多久叫拖欠民工工资
2025-01-18 06:52:34
根据我国《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应当在自然月结束的 30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位因生产经营困难、资金周转不足等原因暂时无法按时支付工资，可以与本单位所有员工协商一致，延期在一月内支付
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什么是包年工资
2025-01-11 03:39:34
包年工资，也称为年包薪资，是指 企业为招聘员工而提供的一种薪资待遇方式。它通常包括基本工资、奖金、福利等所有年度现金收入的总和。年包工资的特点包括全面性、稳定性和灵活性。全面性体现在它涵盖了员工一年的所有现金收入；稳定性则指年包薪资在一定时间内相对固定，不会因月度或季度的业绩波动而大幅变化；灵活性则
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待料工资给多少
2025-01-19 01:16:34
员工因停工待料期间，单位应支付工资，具体标准如下：一个工资周期内 ：用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动，则支付标准应按国家有关规定办理。具体来说，一些地方规定不得低于当
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铝模安装工资多少
2025-01-18 12:22:04
铝模安装工的工资水平受多种因素影响，包括地区、工作经验、学历等。根据最近的数据，铝模安装工的工资范围大致在4.5K至8K/月之间，年薪在5W至10W之间。具体到工资数额，根据不同的来源，安装一平米铝模板的人工费用可能在19元至60元之间，具体取决于地区、工作难度、项目规模等因素。
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工资要扣除哪些
2025-01-13 00:27:04
工资扣除通常包括以下几项：社会保险费用：包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。住房公积金：企业为员工缴纳的住房公积金。个人所得税：由用人单位代扣代缴的个人所得税。法院判决或裁定中要求的抚养费、赡养费 。经济损失赔偿：如果员工给企业造成经济损失，企业可以根据劳动合同
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构成伤残赔多少钱
2025-01-19 16:39:33
构成伤残的赔偿金额取决于多个因素，包括伤残等级、本人工资水平、当地的经济状况等。以下是一些具体的赔偿项目和标准：一次性伤残补助金一级伤残：27个月的本人工资二级伤残：25个月的本人工资三级伤残：23个月的本人工资四级伤残：21个月的本人工资五级伤残：18个月的本人工资六级伤残：16个月的本人工资七级
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高温费怎么交税
2025-01-06 16:47:40
员工领到的高温费是需要 缴纳个人所得税的。具体依据如下：《中华人民共和国个人所得税法》：该法规定，工资、薪金所得包括个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。高温费作为津贴的一种，应当纳入工资、薪金所得的范围。《个人所得税法实施条例》：该
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什么是工龄补偿金
2025-01-10 12:37:34
工龄补偿金，也称为经济补偿金，是指 劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果劳动者工作的时间六个月以上但不满一年，则按一年计算；如果不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体计算方式如下：按年计算：每满一年支付一个月工资的标准。例如，工作5年，则补偿5个月工资。不满一年
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福州事业退休多少工资
2025-01-18 23:25:32
福州事业退休工资主要受到多个因素的影响，包括个人的工作年限、职务或岗位工资、以及当地的经济发展水平等。以下是一些具体的退休金计算方法和相关信息：基本退休金计算事业单位职工退休金计算公式为：每月退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。其中，基础养老金根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指
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工资押多久合法
2025-01-17 17:25:04
关于工资押多久合法的问题，有以下几点规定：工资支付周期 ：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，支付周期通常是一个月。压一个月工资的情况如果公司压一个月工资是为了限制员工离去或作为押金，这是不合法的。如果公司有规定且不是为了限制员工或扣押金，法律上没有太多限制，公司可以这样做。压一个月工资的合法性
