包年工资，也称为年包薪资，是指 企业为招聘员工而提供的一种薪资待遇方式。它通常包括基本工资、奖金、福利等所有年度现金收入的总和。年包工资的特点包括全面性、稳定性和灵活性。全面性体现在它涵盖了员工一年的所有现金收入；稳定性则指年包薪资在一定时间内相对固定，不会因月度或季度的业绩波动而大幅变化；灵活性则表现在企业可以根据自身情况和市场需求调整年包薪资的构成和比例。
此外，包年工资还可以基于全年的总收入进行结算，确定年度薪资总额后推算出每小时平均收入。这种方式适用于工作时间固定、工作量和工作内容明确的岗位，如销售、客服、行政等。
总的来说，包年工资是一种综合性的薪酬支付方式，旨在为员工提供稳定且全面的年度收入，同时保持一定的灵活性以适应企业需求和市场变化。
