员工因停工待料期间，单位应支付工资，具体标准如下：
一个工资周期内 ：用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期
若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
若劳动者没有提供正常劳动，则支付标准应按国家有关规定办理。具体来说，一些地方规定不得低于当地最低工资标准的70%。
建议
用人单位应严格按照当地的规定和劳动合同的约定，支付员工在停工待料期间的工资，确保不低于当地最低工资标准。
若停工时间较长，用人单位应与劳动者协商，确定是否提供其他形式的报酬或生活费，以保障劳动者的合法权益。
这些规定旨在保护劳动者在非因自身原因造成停工时的基本生活需要，同时也有助于维护劳动关系的稳定。
