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2025-04-13 12:06:00
来源:法治网 近年来,为了缓解育儿压力,各地相继推行育儿假这一福利制度。但现实中,这一福利制度落实情况如何?如果员工因此将企业诉上法庭,法院又会如何判?近日,江苏省昆山市人民法院,就审结了这样一起与育儿假相关的案件,并引发社会广泛关注。据报道,江苏昆山刘先生的孩子于2021年6月出生,其2023年休
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2025-01-08 12:18:34
员工杀人事件的原因可能涉及多个方面,以下是一些常见的原因:工作压力和不满工作强度大:一些工厂工作时间长,工作强度大,可能导致员工身心疲惫,产生不满情绪。待遇问题:部分员工可能认为工资待遇不公,或者存在克扣工资的情况,引发怨恨。管理问题:工厂管理方式可能过于严厉或不合理,导致员工不满和积怨。人际关系冲
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2025-01-06 18:38:10
薪酬结构的设计应当综合考虑多个因素,以确保其既能激励员工,又能体现公平性和合理性。以下是一个详细的薪酬结构设计框架:基本工资根据员工的职位、能力、经验等因素确定,体现员工的岗位价值和个人价值。一般分为12个月发放,确保员工收入的稳定性。绩效奖金与员工的业绩挂钩,根据员工的工作表现、团队业绩、公司利润
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2025-01-13 01:00:34
企业福利公司提供了多样化的福利产品和服务,旨在提升员工的满意度和忠诚度。以下是一些知名的企业福利公司及其服务:中智关爱通提供体检、保险、节日福利等福利产品和服务。象爻集团提供一站式福利解决方案,包括员工福利和企业活动。福利PLUS提供节日福利、生日福利、健康管理等福利选择。互亿无线(上海思锐信息技术
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2025-01-10 17:54:34
劳务派遣公司是一种专门提供劳动力派遣服务的企业。其主要业务包括:招聘与筛选:劳务派遣公司负责招聘和筛选合适的员工,以满足客户企业的特定需求。这些员工通常被派遣到客户企业的工作场所,执行各种任务。提供临时员工:劳务派遣公司通常提供临时员工,这些员工可能在特定项目期间或季节性高峰期间被雇佣。这可以帮助客
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2025-01-18 04:19:04
工伤赔偿金的支付时间主要 取决于多个因素,包括赔偿类型、当地社会保险服务机构的工作流程、单位是否购买工伤保险以及是否存在争议等。以下是一些具体的时间范围:一般情况下工伤赔偿可能在工伤认定后的一到六个月内到达。如果单位购买了工伤保险且流程顺利从工伤鉴定结果出来那天起,差不多1到3个月就能拿到钱。如果单
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2025-01-11 14:08:34
辞职属于 劳动合同解除的一种形式。具体类型包括以下几种:劳动合同期满,员工主动提出不再续签:双方互相不必做任何补偿。这种情况一般公司会提前30天征询员工是否续签的意见,员工应当照实答复。员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出:双方需要协商补偿方案,实现离职。员工必须履行提前30天书面辞职及交接工
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2025-03-18 06:54:00
来源:央视新闻客户端 德国联邦内政与国土部长南希·费泽当地时间3月17日晚宣布,经过四天的谈判,德国联邦政府和地方政府公共部门的第三轮劳资谈判仍未能达成协议,双方将启动调解程序,由独立调解人介入协调。根据相关规定,在调解期间不得进行警告性罢工。从3月14日开始,来自联邦政府和地方政府公共部门的雇主方
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2025-01-08 10:03:04
出差补贴的存在有多重原因,主要包括以下几点:补偿额外支出:出差通常涉及交通费、住宿费、餐饮费等额外开支,这些费用可能超出员工的日常预算。出差补贴能够减轻员工的经济负担,使他们能够更专注于工作任务。补偿生活不便:远离常住地可能导致生活上的不便,如远离家人、打乱日常生活节奏等。出差补贴不仅是对额外费用的
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2025-01-13 09:23:04
在厦门,以下企业有资格落户:赛恩领动(上海)智能科技有限公司 完成B轮融资,由厦门先进制造业一号基金联合天津海河产业基金领投。入驻厦门软件园三期,致力于车规级4D成像雷达感知方案规模化、量产化落地。厦门凯南展示制品有限公司集美区招商引资企业,摘得地块用于企业增资扩产,建筑面积约为5.4万平方米,计划