-
hr如何交社保
2024-12-29 18:27:44
HR为员工缴纳社保的流程通常包括以下几个步骤：收集员工的个人信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式等。获取员工的社保账户信息。登录当地社会保险机构网站，申报员工应缴纳的社会保险费数额。填写必要的表格，如《养老保险增员表》、《医疗保险新增员
-
公司待遇都有什么影响
2025-01-11 22:03:34
公司待遇对员工和公司本身有多方面的影响，以下是一些主要的影响点：吸引和留住人才优厚的福利待遇可以吸引高素质人才，提高员工的满意度和忠诚度。全面的福利计划，如健康保险、退休计划、带薪休假等，能够增加公司的吸引力。提升员工的工作表现良好的待遇能够激励员工更加努力工作，提高工作效率和创造力。满意的员工更有
-
为什么公司签劳务派遣
2025-01-08 13:45:34
公司签订劳务派遣合同的主要原因包括：降低用工成本：公司通过劳务派遣可以减少社保、公积金等福利支出，从而降低整体的人力成本。规避用工风险：劳务派遣使公司能够更灵活地调整人员，降低劳动纠纷风险。由于劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，用人单位与劳动者之间是一种有偿使用关系，这在一定程度上避免了直接的人事（
-
员工档案
2025-01-16 20:15:06
员工档案的存放地点通常有以下几种：单位档案管理部门：大型企业或事业单位通常设有专门的档案室或库房来保管员工档案。人才市场：在人才市场办理了档案托管手续的员工，档案会存放在人才市场。人力资源和社会保障局：在户籍所在地的人力资源和社会保障局办理了档案托管手续的，档案会存放在该局。公共就业服务机构：在公共
-
车间受伤怎么处理
2025-01-06 18:39:10
在车间受伤后，应遵循以下步骤进行处理：及时就医治疗首先，确保受伤员工得到及时的医疗救助，避免伤情恶化。妥善保留所有相关的医疗证明文件，如诊断书、病历、费用清单等。报告用人单位受伤员工应立即向所在用人单位报告工伤事故，并保留好相关证据材料，如事故报告、证人证言等。申请工伤认定用人单位应在事故发生后30
-
公司补贴种类有哪些
2025-01-13 02:11:04
公司补贴的种类通常包括以下几种：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴井下津贴野外工作津贴高温津贴海岛津贴夜班津贴中班津贴环卫人员岗位津贴等保健性津贴卫生防疫津贴医疗卫生津贴科技保健津贴社会福利院职工的特殊保健津贴等技术性津贴特级教师津贴科研津贴工人技师津贴特殊教育津贴等年龄性津贴工龄津贴教龄津贴等其他津
-
什么是养老保险核销
2025-01-10 19:30:34
养老保险核销是指将企业欠缴的养老保险费转为个人缴纳的行为。具体来说，当企业因破产或其他原因无法按时缴纳员工的养老保险费时，根据相关法规，企业欠缴的养老保险费可以在资产变现收入中清偿。如果企业在清偿欠费上有困难，可以经过社会保险经办机构同意、劳动保障部门审核以及财政部门复核，并在省级人民政府批准后，将
-
工作多久必须交社保
2025-01-18 06:03:34
员工在 入职后30日内必须购买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，建议用人单位在员工入职后第一时间为员工办理并购买社会保险，
-
为什么国企不收档案
2025-01-08 10:10:04
国企在某些情况下可能不会接收员工的档案，这主要是由于以下几个原因：全员劳动用工合同制：国企实行全员劳动用工合同制，招聘的管理人员基本来自人才交流中心，他们的档案保存在人才中心管理；工人招聘则来自劳务市场，他们的档案保存在劳务公司管理。因此，国企可能不需要再接收员工的档案。公司运营和保密要求：国企需要
-
员工纪律包含哪些内容
2025-01-13 09:25:04
员工纪律通常包含以下内容：时间纪律：遵守作息时间、考勤、请假等方面的规则。组织纪律：服从人事调配、听从指挥、保守秘密、接受监督。岗位纪律：完成劳动任务、履行岗位职责、遵守操作规程和职业道德。协作纪律：工种之间、工序之间、岗位之间、上下层次之间的连接和配合。安全卫生纪律：遵守劳动安全卫生、环境保护方面
