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劳动职业有哪些
2025-01-12 17:57:34
劳动职业种类繁多，涵盖了从体力劳动到专业技术等多个领域。以下是一些常见的劳动职业分类：农民：从事农业生产，包括种植、养殖、农业技术等工作。工人：如工厂工人、建筑工人、清洁工、机械师等。服务行业员工：如服务员、收银员、快递员、保安等。教师 、 教育行业从业者：负责教学和指导学生。医生、 护士、 医疗行
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为什么工伤不风险代理
2025-01-08 15:29:05
工伤案件不适合采用风险代理的原因主要有以下几点：涉及人身损害赔偿：工伤案件的核心是对受伤劳动者进行医疗救治和经济补偿，这直接关系到劳动者的基本权益和生活保障。因此，这类案件不宜采用风险代理的方式，以免影响对劳动者的及时和有效帮助。法律法规有明确规定：《律师服务收费管理办法》第十一条明确列举了不得实行
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多久叫拖欠民工工资
2025-01-18 06:52:34
根据我国《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应当在自然月结束的 30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位因生产经营困难、资金周转不足等原因暂时无法按时支付工资，可以与本单位所有员工协商一致，延期在一月内支付
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投诉公司去哪个部门
2025-01-16 08:30:36
投诉公司可以选择以下部门：劳动行政部门：依据《中华人民共和国劳动合同法》第五条，劳动者可以向县级以上人民政府劳动行政部门投诉，劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。劳动保障监察大队：依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反
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劳动合同可以办什么事
2025-01-10 22:34:34
劳动合同在劳动关系中具有多种用途，以下是一些主要方面：建立劳动关系：劳动合同是用人单位与劳动者之间建立正式劳动关系的法律文件，是双方权利和义务的明确约定。规范用人单位行为：劳动合同规定了用人单位应履行的义务，如提供劳动保护、缴纳社会保险等，有助于规范用人单位的用工行为。解决劳动争议：在发生劳动争议时
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收入损失怎么赔偿
2025-01-06 15:10:50
收入损失的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动法》和相关赔偿办法，具体赔偿内容如下：工资收入损失若因用人单位的原因导致劳动者工资收入损失，应按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的25%作为赔偿费用。劳动保护待遇损失若因用人单位的原因导致劳动者劳动保护待遇损失，应按国家规定补足劳动
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辞职报告多久作废
2025-01-18 01:49:04
辞职报告的有效期通常为30天。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在提前30日以书面形式通知用人单位后，可以解除劳动合同。这意味着，如果劳动者按照法律要求提前30天提交了辞职报告，那么在这30天期满后，劳动合同即被视为解除，劳动者有权离开工作岗位。此外，如果劳动者在试用期内，则
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劳动仲裁什么时候
2025-01-12 00:52:04
劳动争议申请仲裁的时效期间为 一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但需要注意以下特殊情况：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，即在职期间内，劳动者随时都可以申请仲裁。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。因此，劳
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什么是三金五险
2025-01-10 07:51:38
“五险三金”是指 医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、小企业欠薪保障金、残疾人失业保障金。五险医疗保险：用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。养老保险：保障劳动者退休后的基本生活，需要累积缴满15年，达到退休年龄后领取。失业保险：为失业人员提供物质帮助，保
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起诉追讨工资多少钱
2025-01-19 16:38:02
讨要工资的起诉费用 按法律规定每件仅需10元。在起诉过程中，除了基本的起诉费用外，劳动者无需承担额外的经济负担。如果案件涉及其他费用，如鉴定费、公告费等，则需根据实际情况另行计算。需要注意的是，虽然法律规定讨要工资的起诉费为10元，但实际诉讼过程中可能还会涉及其他费用，如律师费、鉴定费、公告费等，这
