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什么是工龄补偿金
2025-01-10 12:37:34
工龄补偿金，也称为经济补偿金，是指 劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果劳动者工作的时间六个月以上但不满一年，则按一年计算；如果不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体计算方式如下：按年计算：每满一年支付一个月工资的标准。例如，工作5年，则补偿5个月工资。不满一年
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工是干什么的
2025-01-23 21:57:04
“工”是一个 多义词，其含义主要包括：劳动和工作“工”作为文言实词，主要指代劳动、工作、职业等含义。在古代文言中，它通常指代人们所从事的劳动活动，以及与之相关的技艺、技能等。劳动者“工”还可以指个人不占有生产资料，依靠工资收入为生的劳动者，即工人。工人阶级和工农联盟也是“工”的重要含义。制造和生产“
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劳动关系类型有哪些
2025-01-13 09:12:34
劳动关系的类型可以从多个维度进行划分，主要包括以下几种：按所有制关系划分全民所有制劳动关系集体所有制劳动关系个体经营劳动关系联营企业劳动关系股份制企业劳动关系外商投资企业劳动关系等按职业分类划分企业的劳动关系国家机关的劳动关系事业单位的劳动关系等按资本的组织形式划分国有控股公司的劳动关系私营企业劳动
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培训什么才能签服务
2025-01-11 19:13:34
用人单位与劳动者可以签订服务期协议的条件如下：提供专项培训费用：用人单位必须为劳动者提供专项培训费用，且该费用数额应当较大。具体数额没有统一规定，需要各地方根据实际情况进行细化。专业技术培训：培训内容必须是专业技术培训，包括专业知识和职业技能。例如，从国外引进生产线或项目，需要送劳动者出国培训，回国
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浙江工厂压多久工资
2025-01-17 21:42:34
在浙江，工厂压工资的情况如下：一般压10多天工资杭州地区一般进工厂打工的话，不会压一个月的工资，基本上会压10多天的工资。不超过30天合法根据《工资支付暂行规定》第七条，工资至少每月支付一次，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。特殊情况可延期支付如果用人单位因生
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社保包含了哪些内容
2025-01-13 02:03:34
社保，即社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时能够依法从国家和社会获得物质帮助。社保主要包括以下五个方面的内容：基本养老保险解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活问题。劳动者在退休
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单位的五险一金是什么
2025-01-10 03:33:37
“五险一金”是指 法定要交的五种保险和一种住房储金，具体包括：养老保险：保障劳动者老年时的基本生活，由用人单位和职工共同缴纳。医疗保险：用于职工生病时的医疗报销，由用人单位和职工共同缴纳。失业保险：保障劳动者失业后的基本生活，由用人单位和职工共同缴纳。工伤保险：保障劳动者在工作中因工受伤时的物质补偿
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待料工资给多少
2025-01-19 01:16:34
员工因停工待料期间，单位应支付工资，具体标准如下：一个工资周期内 ：用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动，则支付标准应按国家有关规定办理。具体来说，一些地方规定不得低于当
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经济补偿有多久
2025-01-17 14:16:04
经济补偿金的支付期限主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定。具体来说：基本支付期限：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。高收入者的限制：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
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什么是复工鉴定
2025-01-11 11:04:34
复工鉴定是指 劳动者因工作原因或其他原因受到伤害后，需要进行的医学鉴定。这种鉴定环节是依据《劳动鉴定制度》进行的，旨在确定劳动者的伤残程度和丧失劳动能力程度。具体来说，复工鉴定主要涉及以下方面：鉴定对象：因工或非因工负伤的劳动者，以及在患病后需要评估其劳动能力状况的人员。鉴定标准：依据国家统一的鉴定
