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劳务仲裁去哪里搞
2025-01-16 23:33:34
劳务仲裁应该向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说：劳动合同履行地：劳动者实际工作场所所在地。用人单位所在地：用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记，则其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用
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员工合同怎么打
2025-01-06 17:21:20
员工合同的签订应当遵循一定的格式和程序，以下是一些关键步骤和要点：双方信息清晰写明雇主和雇员的全称和联系方式。工作职责详细描述雇员的工作岗位、职责和工作内容。薪资福利明确雇员的薪资、奖金、福利待遇等。工作时间写明工作时间、休息日、节假日等。合同期限写明合同的有效期限，包括试用期和正式工作期。保密协议
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单项合同指哪些
2025-01-12 22:11:34
单项合同通常指的是在一个项目或业务中，针对某一特定事项或任务所订立的独立合同。具体来说，单项合同可以包括：建筑工程领域单项建安合同额：指单项合同的签订款额，通常用于建筑工程中。施工单项合同：按照不同工程部位、内容或工程量将工程划分为若干个单项工程，并针对每个单项工程分别签订的合同。劳动合同领域单项劳
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用工合同多少年
2025-01-19 13:14:34
用工合同的期限 由用人单位与劳动者协商确定，可以签订 三四年，也可以签订十几二十年。具体期限可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。期限可以是短期的几个月，也可以是长期的几年甚至十几年。无固定期限劳动合同：用人单位
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不交社保需要提供什么
2025-01-11 15:11:34
不交社保需要提供的材料包括：停保申请表。户口簿原件及复印件。终止或解除劳动合同的证明。身份证原件及复印件。社保卡。单位出具的离职证明。个人原因说明。工作单位证明。社保缴纳记录证明。新单位的劳动合同或 投资新成立企业的章程，或 已达到退休年龄需要办理退休业务的材料。私营企业或个体工商户在工商、地税部门
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劳动合同3年试用期多久
2025-01-17 07:28:34
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，对于订立三年固定期限的劳动合同，用人单位可以与劳动者约定不超过六个月的试用期。需要注意的是，试用期的长度并不是由用人单位和劳动者协商决定的，而是由劳动合同的期限所决定的。同一用人单位与
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合同丢失
2025-01-06 18:16:00
当劳动合同丢失时，可以采取以下几种处理方式：协商重新签署与用人单位协商，请求复印用人单位保存的劳动合同文本，并由双方签字盖章确认。如果双方均承认合同存在且按约定履行，则丢失原件不会产生太大影响。若对方拒绝签字盖章，可以通过拍照、录音、录像等方式证明双方签订的合同。寻找其他证据若劳动合同原件丢失且对方
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辞退的情况有哪些
2025-01-13 00:55:34
辞退的情况主要包括以下几种：预告性辞退劳动者医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且双方协商不能就变更劳动合同达成协议。过失性辞退试用期间被证明不符合录用条件；严重违反劳动纪律或用
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实习需要签什么手续
2025-01-11 15:16:04
实习生在实习期间需要签订以下手续：实习协议实习协议是实习生和用人单位在实习开始前，就实习期间双方的权利和义务、实习内容、实习期限、实习报酬等事项进行书面约定的协议。实习协议不具备法律效力，但可以作为双方解决纠纷的依据。劳动合同如果实习生年满16周岁，并且以就业为目的与企业签订劳动合同并接受企业管理，
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签合同要提前多久多久
2025-01-17 12:55:39
签订劳动合同的时间要求如下：初次签订劳动合同用人单位与劳动者在用工之日起一个月内应当订立书面劳动合同。如果未在规定时间内签订，用人单位需向劳动者支付双倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。续签劳动合同用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但续签的条款需要双方协商一致。如果劳动合同到期后未续签，
