签订劳动合同的时间要求如下：
初次签订劳动合同
用人单位与劳动者在用工之日起一个月内应当订立书面劳动合同。
如果未在规定时间内签订，用人单位需向劳动者支付双倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
续签劳动合同
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但续签的条款需要双方协商一致。
如果劳动合同到期后未续签，但劳动者继续在该用人单位工作，则视为劳动合同继续履行。
建议
初次签订：用人单位应确保在用工之日起一个月内完成劳动合同的签订，以避免法律责任。
续签：建议用人单位提前一个月与劳动者沟通续签事宜，并进行充分协商，以确保双方权益得到保障。
