聘用合同盖章的步骤和注意事项如下：
盖章位置
劳动合同一般需要在最后一页的单位盖章处进行盖章。
盖骑缝章也是一种选择，即将每一页在侧面错开，然后蘸取印油将印章按压到错开的多页文件侧边上，确保每一页都露出一小部分，印油干透后再次展开检查是否漏盖，如有漏盖需再次加盖。
盖章类型
用人单位应当加盖公章或劳动合同专用章。
劳动者如果想要盖私章，则需要经过公安机关的公示。
人事部门章在某些情况下也可以认定为有效，尤其是当公司章程有相关规定时。
签字与盖章
劳动合同的签订或变更需要用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。
如果是法定代表人签字，则不需要再盖公章，因为其签字本身就具有法律效力。
注意事项
劳动合同盖章后，双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章等内部章需要经过用人单位授权后使用，并且需要公安机关备案和公示。
以欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同是无效的，对方可以单方面解除劳动合同。
综上所述，聘用合同的盖章应当遵循上述步骤和注意事项，以确保合同的有效性和合法性。
