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单位的五险一金是什么
2025-01-10 03:33:37
“五险一金”是指 法定要交的五种保险和一种住房储金，具体包括：养老保险：保障劳动者老年时的基本生活，由用人单位和职工共同缴纳。医疗保险：用于职工生病时的医疗报销，由用人单位和职工共同缴纳。失业保险：保障劳动者失业后的基本生活，由用人单位和职工共同缴纳。工伤保险：保障劳动者在工作中因工受伤时的物质补偿
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留学怎么算应届
2025-01-21 23:43:04
留学回国人员的“应届生”身份 由用人单位界定，而不是根据毕业时间或是否缴纳社保来自动划分。教育部留学服务中心的规定明确指出，无论是国内高校毕业生还是海外留学生，都不再区分应届和往届，且没有三方协议。用人单位在界定留学生的应届生身份时，主要考虑以下两点：是否缴纳社保：留学生在毕业两年内若未参加过工作且
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劳动合同3年试用期多久
2025-01-17 07:28:34
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，对于订立三年固定期限的劳动合同，用人单位可以与劳动者约定不超过六个月的试用期。需要注意的是，试用期的长度并不是由用人单位和劳动者协商决定的，而是由劳动合同的期限所决定的。同一用人单位与
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培训什么才能签服务
2025-01-11 19:13:34
用人单位与劳动者可以签订服务期协议的条件如下：提供专项培训费用：用人单位必须为劳动者提供专项培训费用，且该费用数额应当较大。具体数额没有统一规定，需要各地方根据实际情况进行细化。专业技术培训：培训内容必须是专业技术培训，包括专业知识和职业技能。例如，从国外引进生产线或项目，需要送劳动者出国培训，回国
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社保开户多久交社保
2025-01-18 00:40:34
新公司社保开户后， 30天之内可以开始交社保。具体规定如下：1. 用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。2. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工
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派遣证放哪里
2025-01-16 18:26:06
派遣证应该交给 用人单位或者人力资源部门。具体来说，如果你是在企业工作，派遣证应该交给人力资源部门；如果你是在事业单位工作，派遣证应该交给用人单位。派遣证是证明你与用人单位之间存在劳动关系的重要凭证，也是你享受相关福利待遇的重要依据。因此，在入职前，你需要将派遣证交给相应的单位。此外，如果你尚未就业
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公司加班怎么取证
2025-01-06 18:52:40
取证加班事实的方法如下：加班前证据单位领导用QQ或其他通讯工具通知加班的记录。内网上公布的加班人员名单或书面加班通知。写有作息时间的规章制度、考勤制度等，可以截屏、拍照或复制留存。交接班记录、领取材料记录、工作流程记录。加班时的工作邮件或电话往来记录。加班中证据自己所做的工作内容的记录，如会议时间、
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离职要提前多少天说
2025-01-18 22:08:04
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前 三十日以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式告知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行人员调整和工作安排。在试用期内，提前3天通知即可。需要注
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工厂辞职多久能走
2025-01-17 20:12:34
工厂辞职后离职的时间主要取决于员工是正式员工还是试用期员工：正式员工根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位，然后才能离职。试用期员工根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试
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离职单位赔偿什么
2025-01-11 10:54:34
离职单位需要支付的赔偿主要包括以下几种情形：经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。根据《劳动合同法》，劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，应当以货币方式给予劳动者补偿。补偿标准通常是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满
