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劳务派遣要注意哪些
2025-01-13 08:00:04
在劳务派遣过程中，无论是劳务派遣单位还是被派遣劳动者，都应注意以下问题：签订劳动合同劳务派遣单位必须与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。告知义务劳务派遣单位应当将劳务派遣协议
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劳务派遣怎么确认
2025-01-06 15:52:35
劳务派遣关系的确认可以通过以下几种方式：劳务派遣协议：劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位之间依法订立的劳务派遣协议是确认劳务派遣关系的重要依据。该协议应明确约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容。劳动合同：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立
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什么是技术性劳务
2025-01-10 15:25:34
技术性劳务是指 由掌握专门知识、技能和经验的出产者，借助先进的技术设备、紧要靠脑力劳动来完成的劳务。这种劳务与普通劳务不同，它不依赖于简单的出产工具和材料，而是需要专业的技术知识和培训，以及先进的技术设备来进行操作和服务。技术性劳务的例子包括：工程设计：需要专业的工程师运用工程知识和技能来完成的设计
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兼职需要签什么协议
2025-01-11 22:41:04
兼职是否需要签订劳动合同或劳务合同，以及签订何种类型的合同，主要取决于具体情况。以下是相关法律规定及建议：非全日制用工兼职通常被视为非全日制用工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条和第六十九条的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也可以签订书面劳动合同。劳动合同如果兼职员工没有全职
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富士康派遣工什么意思
2025-01-09 23:04:06
富士康派遣工是指 由劳务派遣公司派遣到富士康工作的员工。这些员工与劳务派遣公司签订劳动合同，而不是直接与富士康签订劳动合同。劳务派遣公司负责这些员工的工资发放、福利管理等，而富士康则负责提供工作场所和工作内容。派遣工在富士康的工作性质、薪资福利和晋升机会等方面与正式工可能有所不同。通常，派遣工在表现
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出国劳务多久回国
2025-01-17 16:53:04
出国劳务后回国的时长 因人而异，主要取决于以下几个因素：签证类型：不同国家的签证类型及其停留期限不同，这直接决定了劳务人员可以在国外停留多久。例如，工作签证可能有较长的有效期，而旅游签证则通常有较短的停留期。雇主安排：有些劳务合同可能规定劳务人员在国外的工作期限，以及在此期间是否可以回国。有些雇主可
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劳务价值是什么
2025-01-11 08:25:04
劳务价值是指 生产劳务商品所耗费的人类抽象劳动。它由三部分组成：创造劳务所需要的劳动资料的价值C、维持劳动者劳动力再生产的价值V、劳动者创造的剩余价值m。劳务价值体现了劳动力这种特殊商品的价值，是劳动者在生产过程中将其付出的劳动价值与生产系统中的生产资料使用价值一起产生相干作用和协调作用，从而产生价
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劳务关系有哪些形式
2025-01-13 08:50:04
劳务关系可以根据不同的标准进行分类，以下是一些常见的劳务关系类型：雇佣关系雇主支付工资给雇员，并提供工作场所和必要的工具。雇员按照雇主的指示和要求完成工作任务，包括全职、兼职和小时工等。承包关系承包商将其拥有的技术、设备和人力投入到特定项目中，以获取利润。承包商对项目的进度和质量负责，并与发包方签订
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怎么去派遣公司
2025-01-06 18:03:30
要去派遣公司，您可以按照以下步骤进行：寻找派遣劳务公司在线搜索：使用搜索引擎输入关键词如“劳务派遣公司”、“人力资源服务”等，查找相关公司列表和网站。行业推荐：咨询行业协会或组织，获取劳务派遣公司的信息或推荐。朋友或同事推荐：向身边的朋友或同事咨询，他们可能有使用劳务派遣公司的经验，可以提供一些建议
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劳务派遣公司干什么的
2025-01-10 17:54:34
劳务派遣公司是一种专门提供劳动力派遣服务的企业。其主要业务包括：招聘与筛选：劳务派遣公司负责招聘和筛选合适的员工，以满足客户企业的特定需求。这些员工通常被派遣到客户企业的工作场所，执行各种任务。提供临时员工：劳务派遣公司通常提供临时员工，这些员工可能在特定项目期间或季节性高峰期间被雇佣。这可以帮助客
