劳务协作是指 企业与劳动管理机构或劳务服务公司之间，为了满足劳动力市场的需求而进行的合作与交流。这种合作不仅注重劳务人员的意愿和实际条件，更是在劳务双方达成工资待遇、社会保障等协议的基础上进行的交互。通过这种方式，各地可以有效整合资源，促进劳动力有序流动，尤其是在高校毕业生和农村劳动力等重点群体的就业对接方面。
劳务协作的主要形式包括：
企业与行业劳动管理机构之间的合作：
根据富余人员自身意愿和实际条件以及企业、行业劳务余缺情况进行劳务交流和合作。
国际间的劳务合作：
通过劳动力转移，实现互为补充、互为需求、相互合作、求得共同发展的经济合作方式。这种合作通常通过经营企业对外派劳务人员进行后期跟踪管理，以最大限度地保护外派劳务人员的合法权益。
用人单位与劳务服务公司之间的合作：
共同进行人力资源管理和劳动力调配，提供高效、便捷、安全的劳务协作服务。
劳务协作的目的是加强区域间优势互补，促进劳动力有序流动，搭建高校毕业生、农村劳动力等重点群体和企业的求职招聘对接平台，共同促进高质量充分就业，促进经济高质量发展。
