劳务派遣公司是一种专门提供劳动力派遣服务的企业。其主要业务包括：
招聘与筛选：
劳务派遣公司负责招聘和筛选合适的员工，以满足客户企业的特定需求。这些员工通常被派遣到客户企业的工作场所，执行各种任务。
提供临时员工：
劳务派遣公司通常提供临时员工，这些员工可能在特定项目期间或季节性高峰期间被雇佣。这可以帮助客户企业应对暂时性的劳动力需求增加，而无需长期雇佣员工。
管理员工：
劳务派遣公司负责管理所提供的员工，包括薪资支付、税务事务、健康保险和其他雇佣相关的责任。这减轻了客户企业的行政负担。
签订劳务派遣合同：
劳务派遣公司需要与客户单位签订劳务派遣合同，明确派遣劳动者的工作内容、工作时间、工资待遇等事项。
社会保险和福利：
劳务派遣公司需要为派遣劳动者缴纳社会保险和提供相应的福利待遇。
协调关系：
劳务派遣公司需要协调客户单位和派遣劳动者之间的关系，解决工作中出现的问题和纠纷。
法律义务：
劳务派遣公司需承担诸多法定义务，例如与被派遣劳动者签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。同时，法律对劳务派遣有严格规制，派遣岗位受限，派遣用工数量也不得超过一定比例。
总的来说，劳务派遣公司通过提供劳动力派遣服务，帮助用工单位灵活满足临时性、辅助性或替代性的岗位需求，降低用人成本和管理风险，同时也为劳动者提供就业机会和相应的社会保障。
