当地时间4月25日，据一封内部邮件显示，美国联邦贸易委员会（FTC）当天向员工提供经济激励措施，鼓励其主动离职。但若个别员工的离职可能影响该机构在消费者保护和反垄断执法方面的工作，其申请可能会被拒绝。邮件指出，离职申请获准的员工自5月23日起可停止工作，薪资将发放至9月30日。除此次自愿离职方案外，FTC还向符合条件的员工提供提前退休和买断选项。FTC发言人对此拒绝置评。
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