五险一金是指 用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括：
养老保险：
为退休生活提供基本保障。
医疗保险：
解决日常和重大疾病的医疗费用。
失业保险：
失业期间的经济支持。
工伤保险：
工作时发生意外或职业病的补偿。
生育保险：
女性职工生育费用及产假工资保障。
住房公积金：
帮助大家减轻买房、租房压力，具有自我储蓄性质。
其中，养老保险、医疗保险和失业保险三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。住房公积金缴纳个人和单位的比例是1:1，单位可以在5%-12%之间自行确定缴费比例，最常见的缴费比例是8%，公积金全部进入个人账户，归个人所有。
建议：了解所在地区的具体五险一金缴纳政策和比例，以便更好地规划个人福利和保障。
