工作交接是指 将工作、任务或责任从一个人转移到另一个人的过程。这通常发生在员工离职、职位调动、退休或其他需要更换工作人员的情况下。工作交接的目的是确保工作的连续性和完整性，使得新的工作人员能够顺利接手并继续完成原有的工作任务。
工作交接的内容通常包括：
工作文件：
包括政策法规、内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等。
工作资料：
在职期间的工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等。
工作进度：
说明当前的工作进度和已完成的任务。
责任和义务：
明确交接后新的工作人员需要承担的责任和义务。
物品和资料：
包括电脑、文件柜、办公用品等。
为了确保工作交接的顺利进行，通常需要填写交接清单，并由交接人、接交人和监交人签字确认，最后还需经过人力资源部审核备案。
