工厂辞职后离职的时间主要取决于员工是正式员工还是试用期员工：
正式员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位，然后才能离职。
试用期员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，试用期员工需要提前3天以书面形式通知用人单位，然后才能离职。
建议
提前通知：无论员工是正式员工还是试用期员工，都应提前通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行。
书面申请：通知应以书面形式进行，以便用人单位有明确的记录。
离职手续：在离职前，员工需要办理好相关离职手续，包括领取申请表、填写、交由上级领导签字等，以确保离职过程的规范性和合法性。
这些规定旨在保障劳动者和用人单位的权益，确保离职过程的顺利进行和双方的权利得到尊重。
