财务和人事的工资水平 取决于具体岗位和公司规模。以下是详细的比较：
基层岗位
人事：在基层岗位，人事的工资通常略高于财务。
财务：基层财务人员的工资相对较低，与行政人员差不多。
高层岗位
人事：虽然人事可以在高层岗位获得较高的职位，如行政总监，但其工资并不一定比财务高，尤其是在大型企业。
财务：在高层岗位，财务的工资明显高于人事，尤其是财务总监等职位。
发展前景
财务：财务工作具有更多的技术性和专业性，提供更高的职业发展前景和更广阔的职业领域选择。
人事：人事工作虽然涉及人际关系较多，但职业发展相对较为有限，且容易受到公司政治的影响。
工作内容和性质
人事：主要涉及招聘、培训、薪酬、绩效等方面，需要处理大量的人际关系。
财务：主要涉及资金管理、预算、分析、报告等方面，需要处理大量的数据和信息。
工作压力和加班程度
财务：在某些情况下，财务的工作压力可能更大，加班程度也可能更高。
人事：虽然也有工作压力，但相对较为灵活，且不需要经常加班。
建议
选择岗位：如果你希望有更好的职业发展前景和更高的工资，财务岗位可能更适合你，尤其是高层财务职位。
选择公司：在不同规模的公司，财务和人事的工资水平也有较大差异。大型企业或财务领域的专业公司通常能提供更高的薪资。
个人发展：无论选择财务还是人事，都需要不断提升自己的专业技能和知识，以适应不断变化的市场需求。
综上所述，财务和人事的工资水平没有绝对的答案，具体取决于所在岗位和公司规模。如果你希望获得更高的工资和发展前景，建议选择财务岗位，并努力提升自己的专业技能和职位。
