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2025-01-11 00:44:34
“造成”可以用以下词语表示：导致：表示一种结果或后果，通常是由于某种原因或行为而产生的。引起：指某事物或事件引发了另一事物或事件的发生。致使：表示由于某种原因或行为而使得另一事物或状态发生变化。促成：指帮助或促进某事物或事件的发生或完成。照成：这个词语不太常见，但在某些语境下也可以表示“造成”的意思
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2025-01-11 14:36:34
间接故意是指 明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的心理状态。这种心理状态与直接故意不同，直接故意是行为人明知自己的行为必然或者可能会发生危害社会的结果，而希望这种结果的发生。间接故意的行为人对危害结果的发生持放任态度，不积极追求也不排斥，对结果的发生在行为上持一种消极的态度，
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2025-01-12 23:16:04
人事争议通常涉及以下几类：国家行政机关与工作人员之间的争议包括因录用、调动、履行聘任合同等发生的争议。事业单位与工作人员之间的争议包括因辞职、辞退、履行聘任合同或聘用合同等发生的争议。企业单位与管理人员和专业技术人员之间的争议包括因履行聘任合同或聘用合同等发生的争议。机关与聘任制公务员之间的争议包括
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2025-01-06 17:45:10
瞒报率是指实际发生但未报告的事件数量占实际发生事件总数的比例。计算公式为：\[ 瞒报率 = \frac{实际发生数 - 报告发生数}{实际发生数} \times 100\% \]其中：实际发生数：实际存在的事件或现象的数量。报告发生数：报告中记录的事件或现象的数量。通过这个公式，可以计算出未被报告的
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2025-01-10 13:03:04
劳动纠纷，也称为劳动争议，是指 劳动关系当事人之间因劳动权利与义务产生的争议。这些争议可能涉及工资、工时、社保、福利、劳动合同等多个方面。劳动纠纷的发生可能源于多种原因，包括但不限于：工资纠纷：包括公司拖欠员工工资、加班费、年终奖等，以及员工认为自己的工资水平不合理而要求加薪等。劳动合同纠纷：涉及劳
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2025-01-11 00:32:04
撤回的是意思表示。意思表示的撤回是指在意思表示作出之后但在发生法律效力之前，意思表示的行为人欲使该意思表示不发生效力而作出的意思表示。根据《民法典》第一百四十一条的规定，撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人
