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  • 陈东升:“泰康之家”在住居民2025年年底有望超过2万人

    2025-04-11 19:27:00

    本报记者 陈晶晶 武汉报道4月9日,泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升在“2025健康中国·医院院长研讨会”在会上表示,当前医疗健康行业正处于深度变革期,新时代医疗机构应高度聚焦“健康中国”战略。据其披露,2025年年底,泰康之家养老社区在住居民有望超过2万人,泰康之家将成为中国规模最大、

  • 沈阳市卫生健康委组织开展“传承五四精神 青春护佑健康”五四青年系列主题活动

    2025-05-02 20:05:00

    2025年是“五四运动”106周年,也是中国共产主义青年团成立103周年。为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,沈阳市卫健委精心策划并开展了“传承五四精神青春护佑健康”五四青年系列主题活动。全系统团员青年积极参与到丰富多彩的活动中,以实际行动践行新时代卫健青年担当,为健康沈阳建设贡献青春

  • 从青春开始的“健康倒计时”?你燃烧的不只是烟草,更是生命!

    2025-05-31 10:13:00

    2025年5月31日是第38个世界无烟日,主题为“拒绝烟草诱惑,对第一支烟说不”。大家都知道,烟草可导致、加重多种疾病,甚至因此死亡,已成为严重影响公众健康的全球性公共卫生问题之一。吸烟对健康有百弊而无一利,我国每年100多万人因烟草失去生命,如果不采取有效行动,预计到2030年将增至每年200万人

  • 骨质疏松了解一下?别让你的骨头悄悄“变脆”

    2025-04-03 13:53:00

    生活中,我们常常关注心脏、肝脏等重要脏器的健康,却容易忽视骨骼的“健康警报”。随着年龄增长,一种悄然来袭的疾病——骨质疏松,正威胁着越来越多人的健康,尤其是中老年人。今天,就让我们深入了解骨质疏松,守护骨骼健康。骨质疏松:骨骼的“隐形杀手”骨质疏松症,本质上是一种全身性骨骼疾病,主要特征是骨量减少、

  • 别拿骨质疏松不当“病”!好心提醒:这4种药,或让你的骨头变脆

    2025-04-19 10:41:00

    在国家卫健委发布的《中国骨质疏松症防治蓝皮书》中,一组数据触目惊心:患病规模:全国超 1.9 亿人存在骨量减少,8000 万人确诊骨质疏松,相当于每 17 人中就有 1 人患病。性别差异:50 岁以上女性患病率达 32.1%,是男性的 5 倍;65 岁以上女性更超过半数(51.6%)。认知盲区:70

  • 小品来科普、专家送指南,全民营养周主题活动亮相管庄

    2025-05-20 19:35:00

    今天上午,2025年北京地区全民营养周暨“5·20”中国学生营养日启动仪式在朝阳区管庄地区举行。活动邀请知名三甲医院专家开展健康讲座、义诊咨询,为居民送上健康指南。上午10时,管庄远洋一方嘉园社区广场前人头攒动,活动开场,北京电气工程学校鼓风鼓韵学生社团活力满满,带来了激情澎湃的《中国鼓》表演,激昂

  • 象征健康的花的是什么

    2025-01-23 14:14:33

    象征健康的花有多种,以下是一些常见且具有代表性的花卉:康乃馨:康乃馨被誉为“母亲之花”,象征着健康、温馨和母爱,适合送给母亲或长辈,表达对他们的健康祝福。向日葵:向日葵象征着健康和正能量,因为它们随着太阳的移动始终面朝阳光,展现出积极向上的生命力。马鞭草:马鞭草是一种肉质多汁的植物,具有草本药物特性

  • 叮当健康“智能小叮当”入选全国“人工智能+”创新案例 AI赋能健康服务再获认可

    2025-04-13 00:03:00

    2025年4月8日,德本咨询联合中国科学院主管、科学出版社主办的商业期刊《互联网周刊》(CIW),及eNet研究院共同发布《2025全国企业“人工智能+”行动创新案例TOP100》,叮当健康凭借 “AI健康助手-智能小叮当助力用户健康管理及自我药疗成功入选创新案例。据悉,该榜单从技术原创性、场景适配

  • 提振消费 河北在行动 | 打造消费新场景 提振消费新热度

    2025-05-06 18:14:00

    假日经济助推消费潜力充分释放,我省各地积极打造全新消费场景,满足多元消费需求,让"五一"假期消费市场充满活力。这个"五一"假期,国家补贴、企业让利的双重优惠与体验感强、科技范十足的消费场景叠加,让河北第十三届汽车文化节成为热门打卡地,截至目前,参观人数超过20万人次,同比去年增加7万人次。现场预订车

  • 如何降低员工请假

    2024-12-28 13:45:55

    为了降低员工请假,企业可以采取以下措施:明确请假的种类、条件、程序和审批权限。确保制度公平、公正、透明。跟踪和记录员工的身体状况。对身体状况较差的员工提供帮助和支持。增强员工的责任心和归属感。定期培训、座谈会,宣传企业价值观和规章制度。定期