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2025-01-13 02:11:04
公司补贴的种类通常包括以下几种：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴井下津贴野外工作津贴高温津贴海岛津贴夜班津贴中班津贴环卫人员岗位津贴等保健性津贴卫生防疫津贴医疗卫生津贴科技保健津贴社会福利院职工的特殊保健津贴等技术性津贴特级教师津贴科研津贴工人技师津贴特殊教育津贴等年龄性津贴工龄津贴教龄津贴等其他津
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2025-01-24 23:23:34
“涨工资为什么是空调”这个说法是一种比喻，用来形容 涨工资未能实际兑现的情况。具体原因包括：教师群体庞大：全国教师数量已经多达1800多万，给这么大的一个群体涨工资是一个相当大的工程，给地方财政带来巨大压力。财政压力：假设给每个老师每个月涨200块，这意味着每年2400块，那么全年全国就会多支出40
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2025-01-11 11:46:04
上月津贴是指根据您所在单位的规定，针对您在上个月所获得的额外补偿金。津贴通常是为了补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出或其他特殊原因支付的工资补充形式。常见的津贴类型包括地区津贴、野外作业津贴、井下津贴、夜班津贴、流动施工津贴、冬季取暖津贴、粮煤副食品补贴、高温津贴、职务津贴等。如果您需要
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2025-01-13 09:27:34
薪酬主要由以下要素构成：基本薪酬：也称为标准薪酬或基础薪酬，是根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备的完成工作的技能或能力而支付的稳定性报酬。基本薪酬的特点是常规性、固定性和基准性。奖金：奖金是薪酬系统中与员工的工作表现和公司的经济效益直接相关的部分。它包括年终奖金、销售奖金、提成、加班津贴
