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什么视为旷工
2025-01-11 01:09:34
旷工通常是指 员工未请假或请假未获批准而擅自不上班的行为。具体定义可能因公司或组织的不同而有所差异，但一般包括以下几种情况：未经请假擅自缺勤：员工未提前向雇主申请请假，或虽然请假但未获得批准，而擅自不上班。迟到或早退：员工迟到或早退超过一定时间，根据公司规定，迟到或早退1小时视作旷工半天，迟到或早退
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未转正被辞退赔偿多少
2025-01-18 16:17:04
未转正员工被辞退的赔偿情况如下：违法辞退：如果用人单位违法辞退未转正员工，需要支付双倍的经济补偿作为赔偿金。具体计算标准是每工作满一年支付两个月的工资。过失性辞退：如果员工因过失被辞退，用人单位不需要支付任何赔偿。不符合录用条件：如果员工在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，并且
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公司为什么需要要打卡
2025-01-08 11:20:04
公司需要打卡的原因主要有以下几点：确保员工按时上下班：打卡是一种有效的管理手段，可以确保员工按照公司规定的时间上下班，从而保障生产任务的按时、保质保量完成。监控员工出勤时间：打卡记录可以帮助公司监控员工的实际出勤时间，确保员工没有迟到、早退或旷工。这对于维护公司的正常运营和秩序至关重要。提供证据支持
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企业对职工处分有哪些
2025-01-13 09:49:34
企业员工处分主要包括以下几种：行政处分警告记过记大过降级撤职留用察看开除经济处罚一次性罚款，金额一般不超过本人月标准工资的20%其他处理方式辞退（解除劳动合同），包括即时辞退和预告辞退除名，适用于无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天的员工承担经济责任，如赔偿经济损失，金额由企业根据具体情况确定处
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如何约谈员工劝退
2024-12-28 13:48:47
劝退员工是一个敏感且需要谨慎处理的过程，以下是一些关键步骤和注意事项： 劝退面谈之前与用人部门确认员工不合适的地方，并获取书面证据。根据公司规章制度，给出工作过错警告，并让员工签名确认。从多个角度（如同事、工作内容、直属上司）了解员工工作表
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工龄长有什么好处
2025-01-11 19:52:34
工龄的好处主要体现在以下几个方面：工资收入增加：工龄越长，工资、津贴和补贴的额度通常越高。许多公司的工资结构中明确规定了工龄工资，职称评定时也会考虑工作年限。养老金待遇提高：工龄越长，养老金的金额和涨幅通常越大。养老金制度遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，工龄越长意味着缴纳的养老保险越多，退休后领取
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“湘味盛宴”走进国家开发银行，湖湘文化与金融领域的激情碰撞
2025-04-08 17:13:00
长沙晚报掌上长沙4月8日讯（全媒体记者 贺文兵 通讯员 赵羚余）近日，长沙市政府驻京联络处组织长沙宾馆、静海轩湘菜王，在国家开发银行食堂开展了一场湘菜湘品展示活动。这场活动不仅是美食的呈现，更是一次湖湘文化的传播之旅。活动期间，湘菜王的厨师们大显身手，现场制作了剁椒鱼头、红烧肉、腊味合蒸等16道经典
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什么时候建立档案
2025-01-10 08:31:38
员工（个人）档案，也称为《员工人事档案》，通常是在员工入职后 3~5日内建立的。入职单位的人力资源部（劳资科）会在员工报到后的这个时间段内与员工建立档案。档案建立主要以填表填注信息为主，包括《员工（个人）信息登记表》和《员工（个人）履历表》等资料，这些资料填报后，人力资源部会将其与其他资料一起存入档
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病假多久自己缴纳保险
2025-01-18 03:48:34
员工在病假期间， 不需要自己缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，这包括病假期间。具体来说：病假期间社保缴纳规定用人单位在员工病假期间应继续为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工病假期间的社保费用通常由
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要怎么罚员工
2025-01-06 18:27:30
在处理员工违纪行为时，企业应遵循以下原则和方法：制定合规的规章制度确保规章制度详细且符合法律法规，每位员工都应明确知晓并遵守相关规定。公正透明的处理处罚时应遵循合目的性、适当性、范围性、限定性和明确性原则，确保处理过程的公正性和透明度，避免任何形式的歧视或偏见。程序合法化企业应确保处理违纪员工的程序
