据公开报道显示，近期，全国多地正围绕年轻干部是否存在玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、生活不检点等方面查摆问题。
微信公众号“湘直党建”6月17日刊文介绍，湖南省烟草局开展青年专题读书班3批次、“青年大讲堂”警示教育1次、青年纪律作风大讨论1次，组织机关年轻干部赴湘潭、株洲、郴州、常德、湘西等地开展“重温调研足迹”主题调研实践，机关年轻干部重点对照“是否存在玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、精神空虚、贪图享乐”等内容查摆问题145个，扎实开展问题整改，持续推动作风建设走深走实。
人民网－贵州频道5月17日报道提到，今年来，贵州省铜仁市石阡县白沙镇活用“青年干部大讲堂”，通过召开座谈会，在理论学习、问题查摆、整改整治三方面下功夫，采取现场“交流讨论、问题自查、研判整治”的方式，组织全镇41名年轻干部围绕是否存在玩心重、混日子，说话随意、口大气粗等方面进行了问题查摆，并有针对性地制定相关整改措施，有序有力推动学查改融入日常做到经常，确保学习教育取得实效。
今年5月，共青团河北省委也曾分三个小组召开交流研讨会，组织年轻干部进行问题查摆以及岗位风险点排查。研讨会上，年轻干部结合自身岗位职责，围绕“玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行”等方面，深入查摆剖析作风短板，列出岗位风险点，表明了下步努力方向和举措。
目前，不少年轻干部的学习体会已在网络上公开。
其中，宁夏一名干部表示，青年党员容易因经验不足产生“本领恐慌”，但绝不能以“混日子”逃避责任，杜绝机械转办信访件“一交了之”的惰性思维，建立跟踪反馈闭环；摒弃拖延紧急文件的玩忽心态，严守时效生命线；规范网络言行，谨防朋友圈随意吐槽等损害干部形象的行为。我们要把“文件经手无差错”作为底线，把“群众诉求放心上”作为习惯。面对情绪激动的来访者，多换位思考、耐心解答，特别是面对复杂问题，少说“不能办”，多说“怎么办”；业余时间主动参与社区志愿服务，用专业知识帮助居民解答政策，把信访高频问题变成入户走访时的答疑手册等。
湖北一名干部则提到，青年干部的青春坐标，不应定位于“保温杯里泡枸杞”的安逸，而应锚定在“万家忧乐到心头”的奉献。
来源：湖北日报、四川日报
