劳务办 劳务派遣经营许可证。
劳务派遣经营许可证是针对一种特殊的用人模式所颁发的证件，即劳动关系与用人关系主体的分离，具有多元化、灵活性和弹性化的特点。想要经营劳务派遣业务，必须依法向所在地具有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请并获得《劳务派遣经营许可证》。未取得该证件的单位和个人，不得从事劳务派遣业务。
办理劳务派遣经营许可证需要具备以下条件：
注册资本：
实缴注册资本需达到200万元。对于成立一年以下的公司，需要提供验资报告。
场地面积：
需拥有100平方米及以上的办公场地，且提供的场地证明必须明确表明该场地仅用于办公用途。
租赁凭证：
租赁合同的租期需达到3年以上，并且必须以公司的名义签订。
固定经营场所和设施：
需要具备与开展业务相适应的固定经营场所和设施。
劳务派遣管理制度：
需要有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括与用工签订的劳动合同模板、劳动报酬发放方式以及社会保险购买等内容。
其他材料：
还需提供公司章程、验资报告及审计报告、劳务派遣经营许可申请表等。
建议您在办理劳务派遣经营许可证时，仔细了解相关法律法规和当地的具体要求，确保所有材料和条件都符合规定，以便顺利通过审批。
