女律师数量较少的原因可以归纳为以下几点：
律师行业的艰难性
律师职业在执业初期面临诸多挑战，如案源开拓、职业技能培养、专业知识学习及沟通技巧提升等，这些都需要时间和经验的积累。高压力和高风险的工作环境使得许多律师，尤其是女性，选择离开这一行业。
收入差距
女律师的收入通常较固定，且普遍低于男律师。女律师多在团队中发挥作用，收入相对较低；而男律师则更多依靠自己寻找案源，因此总体收入较高。
家庭与事业的平衡
在中国传统观念中，女性承担着照顾家庭的责任。在现代社会，尽管女性在家庭中的负担有所减轻，但要在照顾家庭和发展事业之间找到平衡点仍然困难。许多女性因此难以在律师行业长期发展。
社会偏见与歧视
社会对女律师存在偏见和歧视，一些家长不希望女儿从事律师职业，这种观念影响了女性选择律师职业的意愿。
人口比例
从人口比例来看，女性本身就比男性少，这也导致了女律师数量的相对较少。
综上所述，女律师数量较少的原因是多方面的，包括行业本身的挑战、收入差距、家庭与事业的平衡问题、社会偏见以及人口比例等因素。为了改善这一状况，需要从提高女性在律师行业的地位、改善工作环境和待遇、改变社会偏见等方面入手。
