工休假是指 国家法律明文规定的带薪休假制度，即年休假。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。工休假的具体天数根据职工累计工作时间的长短而定：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
此外，工休假不同于公休假，公休假是国家法律明文规定的带薪休假制度，包括“公休假日和公共假日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度，是法律规定劳动者工作一定时间后就必须休息的时间。而工休假是公司根据工作性质和需要安排的非法定节假日的休息时间，作为公司给员工的一项福利。
建议：
1. 劳动者应了解并合理利用自己的工休假权益，以保证休息和放松。
2. 用人单位应依法安排员工的工休假，并确保员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
