根据《职工带薪年休假条例》，以下情况下职工不享受当年的年休假：
寒暑假天数多于年休假天数：
例如，老师等职业在寒暑假天数多于年假天数的情况下，不享受当年的年假。
请事假累计20天以上且单位不扣工资：
如果职工请事假累计超过20天，并且单位照常发放工资，则不能享受当年的年假。
工龄不满10年，请病假累计2个月以上：
累计工作满1年不满10年的职工，如果请病假累计超过2个月，则不享受当年的年假。
工龄满10年不满20年，请病假累计3个月以上：
累计工作满10年不满20年的职工，如果请病假累计超过3个月，则不享受当年的年假。
工龄满20年以上，请病假累计4个月以上：
累计工作满20年以上的职工，如果请病假累计超过4个月，则不享受当年的年假。
因此， 没有哪个月是不许休年假的，关键看职工的具体情况是否符合上述条件。如果职工没有上述情形，则每年都应享有年休假。
