职工可以享受的假期包括以下几种：
法定节假日
劳动节：1天（5月1日）
元旦：1天（1月1日）
国庆节：3天（10月1日、2日、3日）
清明节：1天（农历清明当日）
端午节：1天（农历端午当日）
春节：3天（农历正月初一、初二、初三）
中秋节：1天（农历中秋当日）
休息日
每周休息2天，全年约休104天
事假
员工因私事或其他个人原因请的假，批准权在于用人单位
病假
职工因病休假，具体天数根据工龄不同而有所差异
社会活动假
职工参加社会活动需要请的假
带薪年休假
根据职工累计工作年限，带薪年休假天数不同，具体为：
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
已满10年不满20年的，年休假10天
已满20年的，年休假15天
婚假
根据法定结婚年龄，职工可享受3天婚假；晚婚可享受10天婚假。婚假期间工资照发
产假
女职工生育享受98天产假，具体天数根据是否难产和多胞胎生育而有所增加。产假期间工资照发
探亲假
职工探望配偶、父母或子女，具体天数根据婚姻状况和工龄不同而有所差异
丧假
职工直系亲属死亡，可给予3天丧假，期间工资照发
其他假期
包括工伤假、护理假、产检假、哺乳假等，具体规定根据相关规定执行
建议职工在申请休假前，仔细阅读相关假期规定，并按照规定提前向用人单位申请，以便合理安排工作和休假。
