请假多少天无公休，这主要 取决于具体单位的规章制度。以下是一些常见的情况：
短期病假
请假3至5天左右后，后续的请假可能就不再计入公休范畴。
事假
有些单位规定请假超过1至2天后，就开始扣除相应的公休天数。
一年请事假20天以上不享有带薪年假。
单位请假最多能请20天，员工在一年内请事假累计不超过20天，或单次事假不超过15天（不包括公休节假日），可以按原工资标准支付。事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。
工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的，原工资照发。超过20天或15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
综上所述，请假是否享有公休以及无公休的具体天数，需要根据所在单位的相关规定来判断。建议您查阅所在单位的员工手册或咨询人力资源部门，以获取最准确的信息。
