中暑工伤的索赔流程如下：
及时报告：
劳动者发生中暑后应立即向雇主报告，并保留相关证据，如医院发出的诊断证明和医疗费用单据等。
就医治疗：
劳动者应选择设有工伤认定资格的医疗机构进行治疗，确保治疗的合规性。
工伤认定申请：
劳动者或其代理人需向所在单位所属的工伤认定机构提交工伤认定申请，并提供相关证据材料，如诊断证明等。
工伤认定：
工伤认定机构会对劳动者提交的申请进行审查，并进行工伤认定。一旦认定为工伤，劳动者可以享受相关的工伤保险待遇。
赔偿申请：
劳动者可以根据相关法律法规，向雇主提出工伤赔偿申请，并提供相应的证据材料，如医疗费用单据、伤残鉴定结论等。
索赔裁决：
雇主在接到赔偿申请后，应及时审核并依据认定结果给予相应赔偿。如果雇主未能准时支付赔偿款或赔偿金额不合理，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起劳动争议，维护自己的合法权益。
纠纷解决：
如果雇员与雇主之间在赔偿问题上存在纠纷，雇员可以通过法律途径，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼来解决争议。
需要注意的是，劳动者在申请工伤认定和索赔过程中，应确保提供的材料真实、完整，以便劳动保障行政部门能够准确地进行工伤认定。此外，如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么用人单位需要承担更多的赔偿责任。
以上流程和注意事项可以帮助劳动者在中暑工伤后更有效地进行索赔，维护自己的合法权益。
