公司人员的比例因企业规模、经营性质等因素而异，以下是一些常见的情况和参考数据：
一般比例
大型企业的管理人员与员工比例通常较小，一般在1:5至1:10之间。
小型企业的比例可能要高一些，由于部门设置的原因，比例可能在1:5至1:10之间。
日资或台资企业
间接人员与直接人员的比例通常为1:20至1:50。
每一层主管直接管辖的部署人员，高层主管一般管理4至8人。
高科技企业
管理人员占员工总数的2/3，主要以研发产品和营销为主。
传统企业
管理人员占员工总数的1/3，主要以生产和营销为主。
具体公司案例
某公司总人数300人左右，其中管理人员约40人（包括总经办、行政后勤、质量部门、车间管理人员等），一线员工约110人，营销人员约60人，设计人员约14人。
另一家公司设计人员15人，质量人员25人，生产人员15人，工艺人员1人，其他管理人员20人。
这些数据提供了不同类型企业在管理人员与员工比例方面的参考，但实际比例可能会因企业的具体情况和经营策略而有所不同。建议根据企业的实际情况进行调整和优化。
