退休问题通常由当地的人力资源和社会保障部门（或社会保险局、人社局等）负责解决。以下是处理退休问题的基本步骤和注意事项：
退休申请
向用人单位或档案托管部门提出书面退休申请。
在达到国家法定退休年龄前30日进行申请。
缴纳费用
向企业职工养老保险结算管理中心缴纳社会化管理服务费。
审核与发放
填写相关资料并通过审核后，发放退休证。
社保局负责制定社会保险政策、法规草案，组织实施社会保险登记、收缴、待遇支付等。
退休手续
到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续。
到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
经审批符合退休条件后，到指定银行办理养老金代发借记卡。
争议解决
如果遇到与工作单位之间的劳动争议或纠纷，可以向劳动局咨询并寻求帮助。
档案问题
用人单位应负责解决职工个人人事档案存在的问题，并协助职工与社保部门沟通。
监督与责任
《中华人民共和国社会保险法》规定了社会保险行政部门和其他相关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员的责任和处分措施。
