代理教师是指在 教育机构中，由于某些原因（如教师请假、离职、调动等），暂时由其他教师代理担任该职位的工作。一般来说，人事代理教师只是临时性的，直到原来的教师回来或者新教师来到为止。代理教师在过去的农村或不发达的地区因教师不够用或编制不够的原因而聘请，具有一定专业知识的人来代替教师。
具体来说，代课教师通常在公立或私立学校中担任教职，承担与正式教师相同的教学任务和责任，但他们在学校中没有事业编制，因此流动性强，可以随时离开，双向选择也较强。人事代理教师则是由人事代理机构或组织雇佣的临时教师，用于替代学校正式教师的职位，以确保教学工作的正常进行，与公招教师在职称评定、五险一金、薪资待遇方面没有太大差别，唯一的不同是一个有编制，一个没有编制。
总结来说，代理教师是一种临时性的替代工作，用于填补因各种原因暂时空缺的教师职位，以确保教育活动的连续性和教育质量。
