取证加班事实的方法如下：
加班前证据
单位领导用QQ或其他通讯工具通知加班的记录。
内网上公布的加班人员名单或书面加班通知。
写有作息时间的规章制度、考勤制度等，可以截屏、拍照或复制留存。
交接班记录、领取材料记录、工作流程记录。
加班时的工作邮件或电话往来记录。
加班中证据
自己所做的工作内容的记录，如会议时间、地点、参加人数、会议内容等。
邮件或电话往来记录。
如果用人单位有考勤制度，可以按单位考勤制度的规定记录加班考勤，并复制留存。
加班后证据
同事出庭作证。
报销出租车费及报销理由的复印件。
主张加班费时的录音、QQ聊天记录等视听材料。
加班后朋友圈记录工作时间和地点。
分享工作成果和挑战，如项目现场的工作照片等。
其他辅助证据
劳动合同中规定存在加班的条款。
用人单位认可加班事实。
录音录像等视听资料。
短信、微信、电子邮件等电子证据。
与公司有关的考勤记录、工资单等。
加班审批表。
特别提示
电子证据取证应确保真实性，法院需核对证据的真伪。
如果用人单位掌握加班事实存在的证据而不提供，由用人单位承担不利后果。
劳动者在加班没有考勤记录的情况下，可以用手机录下加班的录像作为证据。
通过以上方法，劳动者可以有效地收集和保留加班证据，以便在需要时能够证明自己的加班事实。
