年假的更新通常在每年的 1月1日开始。这意味着员工从这一年开始享有新的年假天数，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，年假天数可能会随着政策的变化而有所调整。
具体更新规则如下：
入职时间：
员工在不同工作单位满一年的，自第二年度起享受带薪年休假。
更新时间：
年假的更新从每年的1月1日开始，员工可以开始使用新一年的年假天数。
使用方式：
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。
建议员工在每年年初查看自己的年假天数，并提前规划好休假时间，以确保能够充分利用并享受年休假。
