社保缴费基数对个人和企业的社保待遇有多方面的影响，主要包括以下几点：
养老金
个人账户养老金：社保缴费基数越高，个人缴纳的养老保险费用越多，因此个人账户累计储存额增加，退休时领取的个人账户养老金也越多。
基础养老金：社保缴费基数作为计算基础养老金的重要参数，基数越高，在计发月数一定的情况下，基础养老金的数额也越高。
医疗保险
个人账户入账金额：缴费基数越高，每月打入医保个人账户的金额通常也越多，这有助于提高个人在就医和购药时的自付费用承担能力。
其他社保待遇
失业保险金、 生育保险报销金额和 工伤保险赔偿标准等也可能受到社保缴费基数的影响。
个人所得税
社保缴费基数低可能会导致个人所得税的纳税金额增加，因为个人所得税是在扣除所有保险费用后计算应缴纳税款的，少扣除了部分保险费用，导致实际收入减少。
企业成本
社保缴费基数低可以降低企业的社保费用支出，企业可以节省约30%的开支，但这对个人而言没有任何好处，反而可能导致退休后的养老金减少。
社会公平
社保缴费基数的高低体现了社会公平，高收入人群的社保缴费基数相对较高，缴费金额也相对较高，这有助于保障低收入劳动者的社保权益。
社保待遇的享受范围
社保缴费基数还决定了社保待遇的享受范围，例如医疗保险的报销范围和待遇水平等。
综上所述，社保缴费基数不仅影响个人的养老金和医疗保险待遇，还影响失业保险、生育保险和工伤保险等待遇，同时也会影响个人所得税和企业成本。因此，合理确定社保缴费基数对于保障个人和企业的权益至关重要。
