员工通知的写法通常包括以下几个部分：
标题
标题应简洁明了，概括通知的主要内容。例如：“关于员工晋升的通知”或“关于员工调岗的通知”。
如果通知紧急程度较高或内容较为重要，可以在标题中加上“紧急通知”或“重要通知”等字样。
主送机关（抬头）
主送机关即通知要送达的对象，应明确写出单位名称，并在名称后加冒号。
如果主送机关较多，可以采用统称，如“各部门”、“各位员工”等；也可以按照不同类别分别列出。
正文
开头：一般说明通知的背景、目的、依据等，引出下文。例如：“为了提高公司的整体运营效率，根据公司年度工作计划安排，现将有关事项通知如下。”
主体：详细阐述通知的具体事项，包括时间、地点、要求、措施、步骤等。内容要具体、明确、条理清晰，避免模糊不清或产生歧义。如果事项较多，可以分条列项进行表述，通常使用序号“一、二、三……”或“（一）（二）（三）……”等。
结尾
结尾部分可以提出具体要求或期望，例如：“请各部门在接到通知后，尽快安排相关工作，确保任务按时完成。”
也可以表示感谢或期待反馈，例如：“感谢各位员工的配合与支持，如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。”
落款
落款应包括发文机关（公司名称）和发文日期。
发文日期应使用阿拉伯数字，格式为“2024年xx月xx日”。
关于员工晋升的通知
尊敬的各部门员工：
根据公司年度工作计划和员工考核结果，现对部分员工进行晋升调整。具体通知如下：
晋升员工
姓名：xx
原职位：---
新职位：----
晋升时间：从2024年7月1日起
希望各位员工以xx为榜样，积极进取，不断提升自身能力。公司也将继续为员工提供更多的晋升和发展机会。
特此通知。
xx信息技术有限公司
人力资源部
2024年5月30日
通过以上内容，可以看出员工通知的写法应简洁明了，内容具体，条理清晰，以确保信息的准确传达和有效执行。
