公司的支出可以分为多个类别，主要包括以下几项：
1. 基本工资、补助工资、其他工资：这是员工薪酬的主要部分，涵盖了员工的固定工资和额外补贴。
2. 职工福利费：包括员工的餐费、交通费、商业保险等福利支出。
3. 社会保障费：公司按法定规定为员工缴纳的社会保险费用。
4. 公务费：指公司用于日常公务活动的费用。
5. 业务费：包括市场推广、广告、宣传、促销活动费用等。
6. 设备购置费：公司购买设备和资产的支出。
7. 修缮费：用于维护和修理公司设施和设备的费用。
8. 其他费用：包括利息支出、业务支出、管理费支出、事业费支出、固定资产购建支出等。
9. 日常运营支出：涉及房租、水电费、通信费、办公用品、员工福利、市场推广、物流配送等。
10. 人力资源支出：包括薪酬福利、社保公积金、培训教育、招聘费用、离职费用等。
11. 技术研发支出：涵盖研发人员薪酬、实验材料和设备、知识产权费用、外包合作费用、研发设施维护费用等。
12. 资产投资支出：可能涉及购买或租赁资产等投资性支出。
13. 销售费用：广告费、运输费、装卸费、包装费、展览费、销售服务费等。
14. 治理费用：包括治理人员工资、办公费、差旅费、咨询费、诉讼费、业务招待费等。
15. 财务费用：利息支出、汇兑损益、手续费等。
16. 税费：企业按照税法规定缴纳的所得税等。
这些支出项目涵盖了公司运营的各个方面，从员工薪酬到日常运营，再到投资和发展，反映了公司在维持日常运作和实现长期目标方面的各种费用。不同的公司可能会根据自身的业务特点和需求，对这些支出类别进行不同的分类和管理。
