工资发放的时间通常由用人单位与劳动者约定，并且必须每月至少支付一次工资。根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，并且不得无故拖欠。
规模较大、管理规范的企业：
通常在次月10日之前发放工资。
外资企业：
尤其是欧美企业，遵守中国法律，工资通常在次月10日前发放。
小企业：
特别是社会服务业的小企业，可能会在次月15-20日发放工资。
1号发工资：
表明公司现金流充裕，管理规范，可能是行业内的领先企业。
5号发工资：
表明公司稳健，月底进行账目核对和报表审核后发放。
10号发工资：
表明公司管理严格，适合喜欢按部就班的员工。
15号之后发工资：
可能需要员工更加留意，因为可能存在延迟支付的情况。
需要注意的是，如果遇到节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。此外，工资支付的具体日期也可能受到地方劳动法规的影响，例如《深圳工资支付条例》中提到，如果工资支付周期不超过一个月，则约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的第七日。
如果您对工资发放时间有疑问，建议查看您所在地的劳动法规定或直接咨询您的雇主
