关于辞退追诉期的最长时限，有以下两种不同的说法：
一般时效为三年，但最长不超过二十年
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。然而，如果自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。在特殊情况下，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
劳动仲裁时效为一年
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
综合以上信息，我们可以得出以下结论：
如果通过人民法院提起诉讼，追诉期最长为二十年。
如果通过劳动仲裁解决争议，追诉期则为一年。
因此，在实际操作中，劳动者可以根据具体情况选择合适的法律途径，并在相应的时效期间内维护自己的权益。如果选择通过劳动仲裁解决争议，那么追诉期为一年；如果选择通过法院诉讼，追诉期最长为二十年。
