遇到工资拖欠问题，您可以采取以下步骤来追索：
与用人单位协商
首先，尝试与用人单位进行友好协商，了解拖欠工资的原因，并明确提出您的合理要求。保持冷静和理性，避免情绪化反应。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门是政府机构，负责监督企业遵守劳动法规。提供劳动合同、工资条和银行流水等证据，以支持您的投诉。
申请劳动仲裁
若劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交相关证据和申请书。
提起诉讼
如果劳动仲裁未能解决问题，您还可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼中，您可以追索未付的工资以及相应的赔偿金和其他可能的补偿。
申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。您需要准备申请书、拖欠工资的证据和劳动合同等文件。
利用线上平台
您可以利用国务院客户端APP或其他线上平台举报欠薪，这些平台通常会提供专门的投诉渠道和后续跟进服务。
寻求法律援助
如果您在维权过程中遇到困难，可以拨打12348法律免费援助热线进行咨询，或前往法律援助机构寻求帮助。有些情况下，您还可以申请免费的法律援助，由律师代理您的案件。
请根据您的具体情况选择合适的维权途径，确保您的行动合法合规，并尽可能收集充分的证据以支持您的诉求。
