江苏省的产假计算方式如下：
基本产假 ：根据《女职工劳动保护规定》，女职工的产假为90天，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。因此，一般情况下，江苏省的产假是90天。延长产假：
自2016年1月1日起，江苏省符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假98天的基础上，延长产假三十天，因此，江苏省的产假总计为128天。
特殊情况下的产假
对于难产的情况，产假会增加15天。
对于多胞胎生育，每多生育一个婴儿，产假增加15天。
对于怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
护理假：
符合规定生育子女的夫妻，男方可以享受15天的护理假。
病假与产假：
如果因为特殊情况休假超过90天，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
建议
建议用人单位和员工详细查阅《江苏省人口与计划生育条例》以及《女职工劳动保护规定》，以获取最准确的产假和护理假信息。
由于政策可能会有更新，建议在休产假前向当地计划生育管理部门咨询最新的政策。
