当发生工伤时，您可以按照以下步骤进行操作：
及时就医
尽快到医疗机构接受治疗，并确保保存好所有相关的医疗证明和费用单据。
申请工伤认定
用人单位应在事故发生之日起30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未提出申请，受伤职工及其近亲属或工会组织可以在事故发生之日起1年内提出申请。
劳动能力鉴定
伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
协商赔偿
拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论书后，可以与单位协商赔偿事宜。
赔偿项目可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。
法律途径
如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
注意时效
工伤认定和劳动能力鉴定的申请都有明确的时限要求，超过时限将不予受理。
鉴定结论作出1年内，如果情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。
请确保在整个过程中保留好所有相关证据，以便在需要时提供。
