广东省的生育津贴计算方式如下：
计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数。
假期天数
自然分娩：98天
难产：增加30天
生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天
终止妊娠：怀孕未满4个月15天，4个月以上7个月以下42天，7个月以上75天
计划生育手术：取出宫内节育器1天，放置宫内节育器2天，输卵管结扎21天，输精管结扎7天
报销比例与限额
广东省未统一规定生育津贴的报销比例，但通常会按照上述公式全额发放生育津贴。
具体限额标准由各地根据实际情况确定，但通常不会低于当地最低工资标准，也不会高于当地社会平均工资的3倍。
计算基数
如果用人单位无上年度职工月平均工资，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
差额补足
如果生育津贴高于职工原工资标准，用人单位应将余额支付给职工。
如果生育津贴低于职工原工资标准，差额部分由用人单位补足。
领取条件
在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上。
分娩、流产、实施计划生育手术必须在符合国家规定设置妇产科的医疗机构进行。
符合国家和地方计划生育规定。
建议
用人单位应提前了解并准备好相关职工月平均工资数据，以便准确计算生育津贴。
职工在申请生育津贴前，应确认自己是否符合领取条件，并提前办理好相关手续。
如果生育津贴与职工原工资有差额，应及时与用人单位沟通，确保职工权益不受损害。
