国美的上班待遇情况如下：
基本工资与提成
促销员：基本工资加提成，收入与销售业绩直接相关，品牌和销售门店的位置影响较大。
店员：基本工资通常在2500元左右，销售提成在5-8个百分点，月收入在3500~6000元之间。
福利待遇
正式员工：可能会享有保险等福利，但工资相对较低。
促销员：保险等福利可能较少，主要依赖销售业绩。
管理层待遇
管理层：如店长、助理店长、科主任、主任助理等职位，除了基本工资外，还可能享有保险福利，收入差距较大，从几千元到几万元不等，具体取决于职位和销售业绩。
工作压力
服务行业：工作时间长，压力较大，尤其是促销员需要面对业绩压力。
管理严格：国美电器的管理较为严格，逐步规范各种费用，相对于苏宁可能较少灰色收入。
地区差异
无锡：待遇一般，制度严格，但按规定和合同做会有很好的回报。
苏州：作为国美的子公司，基本工资和提成较为可观，月收入在3500~6000元之间。
建议
选择岗位：如果你追求稳定且压力较小的工作环境，可以考虑国美的正式员工岗位。如果你希望有更多的销售提成收入，促销员或销售岗位可能更适合你。
关注发展：国美的管理较为严格，但如果你能遵守规定并展现出优秀的销售能力，职业发展机会也是存在的。
地理位置：选择工作地点时，可以考虑当地的经济水平和消费能力，以及国美的门店分布和促销活动，这些都会影响你的收入情况。
这些信息基于过去的数据和网友分享，实际情况可能会有所不同。建议你在应聘前，通过官方渠道或直接与国美的招聘部门联系，获取最准确的招聘信息。
