五险一金的用途如下：
养老保险
用途：在退休时领取退休工资。
领取条件：累计缴纳15年且达到退休年龄。
医疗保险
用途：在生病住院时并符合条件的情况下使用，可以报销药品费、检查费和住院费用等。
使用方法：持卡就医，在参保地定点医疗机构就医，需携带社保卡（医保卡）。
报销范围：通常包括门诊费用、住院费用、药品费用等，具体报销项目和比例因地区和政策而异。
生育保险
用途：在生小孩子时并符合条件的情况下使用，包括生育医疗费用和生育津贴。
失业保险
用途：在失去工作时并符合条件的情况下使用，提供一定期限的失业救济金。
领取条件：缴满一年且符合失业登记等条件。
工伤保险
用途：在工作时出现意外的情况下使用，包括工伤治疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
适用范围：上下班路上出事故（非主要责任，且得到人力资源社会保障局确认）也算工伤。
住房公积金
用途：在购买房子时使用，也可以用于其他住房相关支出。
提取条件：符合当地住房公积金提取政策，如购房、租房、退休等。
建议
合理规划：了解各项保险的使用条件和限制，合理规划使用，确保在需要时能够充分利用。
及时咨询：对于具体的保险使用和政策，及时咨询当地的社会保障部门或所在单位的人事部门，以获取最准确的信息。
妥善保存：保管好相关的保险凭证和资料，如社保卡、医保卡等，以便在需要时能够快速使用。
