午餐补助通常属于员工取得与任职或者受雇有关的其他所得，应计入工资、薪金所得。根据相关税法规定，员工午餐补贴应缴纳个人所得税，除非它属于免税的补贴、津贴或者免税的生活补助费等。
工资、薪金所得：
午餐补助作为单位定期发放给员工的补贴，一般根据员工实际工作天数计算并按月发放，属于职工工资总额范畴，应并入工资、薪金所得计征个人所得税。
误餐补助：
如果午餐补助是因为员工因公在外就餐而发放的，根据实际误餐顿数按规定的标准领取的误餐费，则不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征收个人所得税。
福利费：
如果午餐补助是以福利费的形式发放，如通过食堂免费就餐等方式，则可能属于职工福利费，需要缴纳个人所得税。
会计核算：
误餐补助会计分录通常计入管理费用科目，而职工福利费则作为应付职工薪酬—职工福利费进行核算。
请注意，税法规定可能会有更新，具体情况建议咨询当地税务机关或专业税务顾问以获得最准确的指导
