城市协管员的工作性质和待遇情况如下：
工作性质
城市协管员是协助城市管理监察队的工作人员，主要负责日常的城市管理工作。他们的工作内容可能包括维护市容市貌、协助执法、管理流动摊贩等。协管员在处理社会公共事务中发挥了不可或缺的重要作用，有效缓解了日益增长的社会需求与有限行政资源之间的矛盾，对社会稳定和基层治理做出了积极贡献。
待遇情况
工资水平：城市协管员的工资水平相对较低，但具体数额因地区和单位而异。有数据显示，协管员的工资大约在3500元左右，而有些情况下，工资可能会更低，例如扬州地区的协管员每月到手的钱在700-1500元之间。
福利待遇：尽管工资不高，但一些协管员岗位提供五险一金和年终奖，综合待遇相对较好。例如，有招聘信息显示，基本工资5000-6000元/月，年终奖12000-20000元，实际到手工资6000-7700元左右。
工作稳定性：由于协管员是政府部门的工作人员，工作稳定性较高，只要不犯大错，基本上可以保证铁饭碗。
晋升空间：表现优异的协管员有机会转正为编制内人员，但这一比例并不高，且由于身份问题，协管员的发展空间有限。
工作强度
城市协管员的工作强度相对较大，特别是在一些创建文明城市、卫生城市的地区，他们需要早出晚归，加班加点是常有的事。
社会评价
社会对城市协管员的评价褒贬不一。一方面，协管员在城市管理中发挥了重要作用，另一方面，由于法律地位不明确、制度缺陷等原因，协管员在工作中也存在一些不规范的行为，如吃拿卡要、不作为、乱作为等。
建议
选择岗位：如果追求稳定且压力较小的工作，城市协管员可以作为一个选择。但需要有心理准备，工资和晋升空间有限。
提升能力：协管员工作虽然强度大，但也是提升自身能力和社会经验的好机会。可以通过不断学习和努力，提高自己的职业素养和工作效率。
关注政策：关注相关政策和法规的变化，了解协管员的法律地位和权益，以便更好地开展工作并维护自身权益。
综上所述，城市协管员工作有其独特的优势和挑战，选择这一职业需要综合考虑个人职业规划和社会需求。
